---

Tentang Buku Ini

Lebih dari 15 tahun saya bekerja di ekosistem BUMN Indonesia — mulai dari tenaga kontrak, melewati 10 level band struktural di Metranet/Telkom Group, hingga menjadi Chief Executive Officer di Posdigi, anak perusahaan PT Pos Indonesia.

Selama perjalanan itu, saya menghadapi hampir semua tantangan yang bisa dihadapi seorang pemimpin: memimpin perusahaan yang hampir pailit, menghadapi tekanan hukum dan politik secara bersamaan, mengelola stakeholder dari pemegang saham, hingga karyawan di lapangan, mendorong transformasi digital di lingkungan yang tidak selalu siap berubah, dan belajar bahwa kepemimpinan yang sesungguhnya bukan tentang jabatan — tapi tentang tanggung jawab.

Semua pelajaran itu kini saya tuangkan dalam sebuah buku: Leadership Framework for Everyone.

Buku ini bukan buku teori. Ia adalah distilasi dari pengalaman nyata — dari keputusan-keputusan sulit yang tidak ada jawabannya di buku teks manapun, dari momen-momen yang mengajarkan tentang kepemimpinan jauh lebih dalam dari seminar terbaik sekalipun.

---

8 Tema Utama

Ada delapan tema utama yang akan Anda temukan di dalamnya:

1. Leadership Is a Mindset — Kepemimpinan bukan soal posisi yang Anda duduki. Ia adalah cara Anda berpikir, memutuskan, dan menggerakkan orang lain — mulai dari hari ini, di manapun Anda berada.
2. Turnaround Mindset — Bagaimana memimpin dan mengambil keputusan dengan cepat, tepat, dan bermartabat di kondisi paling sulit — termasuk ketika perusahaan hampir pailit.
3. Amanah Leadership — Ketika jabatan dipahami sebagai titipan, bukan pencapaian. Integritas, keyakinan, dan orientasi melayani sebagai fondasi kepemimpinan.
4. Durability & Endurance — Stamina kepemimpinan jangka panjang. Bagaimana bertahan, tidak terbakar, dan tetap efektif di lingkungan yang tidak pernah benar-benar berhenti menuntut.
5. Stakeholder Mastery — Seni menavigasi ekosistem stakeholder yang kompleks di BUMN: pemerintah, holding, karyawan, mitra, dan masyarakat — semuanya sekaligus.
6. Career Acceleration — Dari tenaga kontrak ke CEO: mindset dan strategi tumbuh lebih cepat dari yang diharapkan sistem, termasuk prinsip “pick the boss, not the job” yang sudah saya buktikan sendiri.
7. Digital Leadership — Memimpin transformasi digital di era yang berubah lebih cepat dari kemampuan organisasi untuk beradaptasi — diperkaya perspektif dari program eksekutif di IMD Business School, Swiss.
8. Building the Next Leaders — Karena kepemimpinan sejati diukur bukan dari apa yang Anda capai, tapi dari pemimpin-pemimpin yang Anda hasilkan.

---

Buku ini ditulis untuk semua orang — karena saya percaya bahwa kepemimpinan adalah sebuah mindset, bukan jabatan. Ia relevan untuk fresh graduate yang baru memulai, manajer menengah yang sedang tumbuh, hingga eksekutif yang menghadapi tantangan paling kompleks sekalipun.

Jangan pernah takut bermimpi mau jadi apa. Yakinlah bahwa mimpi itu bisa Anda capai. Punya ambisi itu penting. Lakukanlah dengan penuh passion. Dan fokuslah.

Buku ini segera hadir. Stay tuned.

---

— Sandi Mardiansyah
Venture Builder · Former CEO Posdigi · IMD Business School Executive Education